A Petrobras anunciou um plano de expansão de seu quadro de funcionários para o ano de 2025. A empresa planeja incorporar 1.780 novos profissionais, selecionados através de um processo seletivo realizado em 2024.
O anúncio foi feito pela presidente da Petrobras, Magda Chambriard, que expressou entusiasmo com a perspectiva de integrar novos talentos à equipe. Segundo ela, essa expansão do quadro de funcionários é fundamental para impulsionar os projetos de investimento previstos para os próximos anos, reforçando o compromisso da empresa com o desenvolvimento econômico e tecnológico do Brasil.
As contratações abrangem diversas áreas da empresa, com foco especial nos setores de Processos Industriais e Exploração e Produção.
Detalhes do concurso
O processo de seleção que resultou nessas contratações foi realizado em 2024, o concurso público (Petrobras PSP 2023.2) foi direcionado para cargos de nível técnico, preenchendo vagas do cadastro de reserva. Um aspecto deste processo foi a inclusão de cotas, reservando 20% das vagas para pessoas com deficiência e outros 20% para candidatos negros, demonstrando o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão.
As provas, aplicadas em 2024, avaliaram os candidatos em diversas competências técnicas e comportamentais, garantindo a seleção dos profissionais mais qualificados para atender às necessidades específicas da Petrobras.
Cronograma de contratações
A Petrobras adotou uma abordagem estratégica para a integração dos novos funcionários. Das 1.780 vagas, mais de 700 profissionais serão convocados já no primeiro semestre de 2025, com as primeiras convocações tendo início em 29 de janeiro. Esta distribuição gradual das contratações ao longo do ano permite uma integração suave dos novos membros à cultura e aos processos da empresa.
O planejamento das contratações visa assegurar que cada novo funcionário receba o treinamento e e necessários para se adaptar rapidamente às suas funções. Além disso, essa abordagem faseada permite à Petrobras alinhar a chegada dos novos talentos com o cronograma de seus projetos em desenvolvimento e expansão.
Distribuição geográfica das vagas
As oportunidades de trabalho estão distribuídas em várias regiões do Brasil, refletindo a presença nacional da Petrobras e seu impacto no desenvolvimento regional. Na região Nordeste, as cidades de Ipojuca e Recife, em Pernambuco, receberão parte dos novos contratados.
No Sul e Sudeste, as vagas estão distribuídas em diversos municípios:
- Minas Gerais: Betim e Belo Horizonte
- São Paulo: Cubatão, Mauá, Paulínia, Santos, São José dos Campos e São Paulo (capital)
- Rio de Janeiro: Duque de Caxias, Itaboraí, Macaé e Rio de Janeiro (capital)
- Espírito Santo: Vitória
- Paraná: Araucária e Curitiba
- Rio Grande do Sul: Canoas e Porto Alegre
Esta distribuição geográfica não apenas fortalece a presença da Petrobras em diferentes regiões do país, mas também contribui para o desenvolvimento econômico local, criando oportunidades de emprego e estimulando a economia em diversas comunidades.
Impacto nos projetos de investimento
A expansão do quadro de funcionários está ligada aos planos de investimento da Petrobras para o período de 2025-2029. Com um orçamento previsto de mais de 111 bilhões de dólares, a empresa visa não apenas manter sua posição de liderança no setor de óleo e gás, mas também expandir sua atuação em áreas como energias renováveis e tecnologias sustentáveis.
Os novos contratados desempenharão papéis importantes na implementação desses projetos, trazendo novas perspectivas e habilidades técnicas atualizadas. Espera-se que essa injeção de talentos acelere a inovação dentro da empresa, permitindo que a Petrobras se mantenha na vanguarda das tendências do setor energético global.
Geração de empregos indiretos
Além das 1.780 contratações diretas, o plano de negócios da Petrobras para 2025-2029 tem o potencial de gerar mais de 315 mil empregos diretos e indiretos em um período de 5 anos.
Os projetos previstos abrangem desde a exploração e produção de petróleo e gás até iniciativas de transição energética e sustentabilidade. Esta diversificação não apenas fortalece a posição da Petrobras no mercado energético, mas também cria uma variedade de oportunidades de trabalho em diferentes setores e níveis de especialização.
